FN’s 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling fungerer som et globalt sprog for bæredygtighed, der sætter en fælles retning for alle verdens lande og fokus på vores fælles udfordringer. Derigennem hjælper verdensmålene med at sætte lokal handling i et globalt perspektiv.
Cykling Odenses indflydelsessfære for at nå verdensålene er i praksis meget begrænset.
Herunder er i kolonnen til venstre, angivet hvor Cykling Odense lægger siine indsatser.
Målbeskrivelse | Antal inspirationspunkter fra FN |
Cykling Odenses har valgt at lægge sine indsatser på følgende inspirationspunkter
|
|
Mål 1 | AFSKAF ALLE FORMER FOR FATTIGDOM I VERDEN |
Lav et socialt produkt, I kunne f.eks. tilbyde sommerophold til socialt udsatte til en favorabel pris eller give et bidrag til en velgørende organisation som julegave. Indkøb varer, der er FairTrade-mærket. Forøg jeres laveste lønniveauer. Støt landsindsamlinger, foreninger m.v., der bekæmper fattigdom. Ansæt, uddan og integrer flygtninge, der er på flugt fra krig, forfølgelse og/eller fattigdom |
Vi vil om muligt indkøbe varer, der er FairTrade-mærket.
|
Mål 2 | STOP SULT, OPNÅ FØDEVARESIKKERHED OG FORBEDRET ERNÆRING, SAMT FREMME BÆREDYGTIGT LANDBRUG |
Indgå samarbejde med lokale hjemløseforeninger om donation af madrester. Lav arrangementer for hjemløse. Giv donationer til relevante organisationer. Hav fokus på sund og nærende mad i henhold til kostråd. Indkøb fødevarer, der er Nøglehulsmærket og/eller Måltidsmærket. Indkøb fødevarer i sæson og fra lokale producenter. Gå efter økologiske råvarer, udfyld Fødevarestyrelsens øko-regnskab og ansøg om Det Økologiske Spisemærke. Producér jeres egne bæredygtige fødevarer. |
Sikre donation af madrester, ved f.eks. Fyen Rundt, Grand Prix Odense og Skoleturneringen. Have fokus på sund og nærende mad i henhold til kostråd. Indkøb forplejning der er er økologiske |
Mål 3 | SIKRE ET SUNDT LIV FOR ALLE OG FREMME TRIVSEL FOR ALLE ALDERSGRUPPER |
Tilbyd fitness, motions- og spafaciliteter til gæster og ansatte. Tilbyd faciliteter til udendørsaktivitet, såsom cykler, kanoer, kajakker, gummistøvler etc. Planlæg sports- og naturaktiviteter for gæster og ansatte. Lav reducerede portionsstørrelser eller giv mulighed for mindre portioner. Hav tilgængelig information om sukker og kalorieindhold. Tilbyd ansatte sundhedsforsikring, krisehjælp m.v. Støt landsindsamlinger, foreninger m.v., som bekæmper sygdom. Tilbyd alkoholfrie varianter af øl, vin og drinks. Tilbyd ansatte hjælp til alkoholproblemer. Synliggør nultolerance over for spritkørsel. Hav en rygepolitik for ansatte. Formindsk jeres salg af tobaksprodukter. Skab røgfrie områder. Tilbyd ansatte rygestopkurser o.lign. Hav en politik for håndtering af sundhedskriser. Tilbyd førstehjælpskurser til alle. Lav formidling omkring hygiejne-tiltag. |
Tilbyd førstehjælpskurser til alle frivillige ledere |
Mål 4 | SIKRE ALLE LIGE ADGANG TIL KVALITETSUDDANNELSE OG MULIGHEDER FOR LIVSLANG LÆRING |
Co-op med uddannelsesinstitutioner omkring indhold på uddannelserne. Opret praktik-, elev- og lærepladser. Tilbyd efteruddannelse til ansatte. Tilbyd ansatte at deltage i netværk og messer. Vær engageret som censor, skuemester, i et fagligt udvalg o.lign. Giv ansatte mulighed for at deltage i Årets Kok, Årets Tjener, elevkonkurrencer, Bocuse d’Or og/eller Skills. Tag udsatte grupper ind på elev- og lærepladser. Samarbejd m. forening om at få udsatte ind på uddannelserne og sikre lærepladser. Kommunikér om de gode eksempler. Lav interne læringsforløb om bæredygtighed. Lav intern formidling af bæredygtighed. Lav arrangementer med bæredygtighed som tema |
Tilbyd alle trænere, trænerkurser Formidle Cykling Odenses bæredygtighedspolitik |
Mål 5 | OPNÅ LIGESTILLING MELLEM KØNNENE OG STYRKE KVINDERS OG PIGERS RETTIGHEDER OG MULIGHEDER |
Hav en ligelig kønsmæssig sammensætning af personalet. Hav både kvinder og mænd i ledelsen. Formulér en ligestillingspolitik i medarbejderhåndbog el.lign. |
Have kvinder og mænd i bestyrelse, udvalg og trænere. |
Mål 6 | SIKRE, BÆREDYGTIG ADGANG OG FORVALTNING AF VAND OG SANITET FOR ALLE |
Hav rensningsanlæg, nedsivningsanlæg, cirkulær drift. Brug primært miljømærkede rengøringsprodukter. Monitorér jeres vandforbrug med henblik på løbende optimering. Hav perlatorer på vandhaner og bruser. Hav dobbeltskyllende toilet. Hav sensor på vask og urinaler. Brug miljømærkede produkter ved vandområder. Engagér jer i beskyttelse af lokale vandområder. Lav infoskilte til besøgende ved vandområder. Opsæt skraldespande ved vandområder. Lav tiltag for at sikre, at gæster/turister ikke overbelaster by og natur. |
Brug primært miljømærkede rengøringsprodukter |
Mål 7 | SIKRE, AT ALLE HAR ADGANG TIL PÅLIDELIG, BÆREDYGTIG OG MODERNE ENERGI, TIL EN OVERKOMMELIG PRIS |
Mål og monitorér jeres energiforbrug. Nedbring energiforbrug gennem brug af energivenlige lyskilder, apparater, maskiner m.v. Gennemfør et energisyn eller få energimærket jeres bygninger. Indkøb grøn strøm. Hav egen vedvarende energikilde som vindmølle, solceller, flisfyr etc |
Samarbejde med Odense Idrætspark om optimering af anvendelsen af varmeanlæg |
Mål 8 | FREMME VEDVARENDE, INKLUSIV OG BÆREDYGTIG ØKONOMISK VÆKST, FULD OG PRODUKTIV BESKÆFTIGELSE SAMT ANSTÆNDIGT ARBEJDE TIL ALLE |
Udvikl og skab nye produkter og services ved hjælp af digitalisering og/eller robotter. Samarbejd med uddannelsesinstitutioner om innovation. Giv gæsten mulighed for at vælge mindre energibelastende service ved at skift af linned og håndklæder ikke sker dagligt. Hav energibesparende maskiner og belysning. Benyt postevand fremfor kildevand. Opnå en miljøcertificering som f.eks. Green Key, Svanemærket eller Green Restaurant. Stil krav til leverandører om at nedbringe forbrug af emballage og indpakning. Skab og/eller indfør nye innovative og energieffektive løsninger/bygninger. Hav en overenskomst. Lad ledelsen forholde sig aktivt til mulige forskelle i lønniveau. Ansæt ledige og personer på kanten af arbejdsmarkedet. Hav fokus på at ansætte unge mennesker og få dem i arbejde. Støt NGO’er, der arbejder med børnearbejde. Hav tiltag for at sikre godt arbejdsmiljø f.eks. medarbejdertilfredshedsundersøgelse. Uddan ansatte i brug af farlige remedier. Indkøb lokale råvarer, produkter og ydelser. Skab oplevelser og tilbud også for lokale borgere. Investér i udvikling af lokalområdet. Rådgiv gæster om oplevelser ud over de sædvanlige top 5 attraktioner |
Ansæt ledige og personer på kanten af arbejdsmarkedet Indkøb lokale råvarer, produkter og ydelser |
Mål 9 | BYGGE ROBUST INFRASTRUKTUR, FREMME INKLUSIV OG BÆREDYGTIG INDUSTRIALISERING OG UNDERSTØTTE INNOVATION |
Køb CO2–kompensation. Kortlæg jeres virksomheds CO2-aftryk. |
|
Mål 10 | REDUCERE ULIGHED I OG MELLEM LANDE |
Støt menneskerettighedsorganisationer og arrangementer som f.eks. Pride. Overhold danske regler for brug af udenlandsk arbejdskraft. Hav fokus på at højne andel af udenlandsk arbejdskraft og integration på arbejdsmarked. Hav en medarbejderhåndbog og en politik for diskrimination og diversitet i nyansættelser. |
Hav en god medarbejderhåndbog (Cykling Odense Håndbogen), herunder politik for Socialt ansvar |
Mål 11 |
GØRE BYER, LOKALSAMFUND OG BOSÆTTELSER INKLUDERENDE, SIKRE, ROBUSTE OG BÆREDYGTIGE |
Tilbyd ladestandere til el-biler. Tilbyd cykler til gæsterne. Giv gæsterne information om at komme til/fra med offentligt transport. Rådgiv gæster om miljøvenlige transportformer. Formidl lokal kultur til gæster. Samarbejd med lokale kunstnere. Lav arrangementer, der formidler lokal kultur- og naturarv. Involvér jer i lokale natur-udviklingsprojekter. Sørg for at sikre kørestolsadgang. Opret sansehaver. Lav tiltag for blinde. |
Giv gæsterne information om at komme til/fra med offentligt transport. Rådgiv gæster om miljøvenlige transportformer. Lav tiltag for blinde.
|
Mål 12 | SIKRE BÆREDYGTIGT FORBRUG OG PRODUKTIONSFORMER |
Etablér løbende miljø- og energibesparende tiltag. Vær miljømærket med Green Key, Svanemærket eller andet miljømærke med fokus på vandbesparelse og mindre brug af kemikalier. Hav fokus på at reducere mængden af affald f.eks. plastik. |
Vær innovative mht. brugen af madrester. Sortér affald. |
Mål 13 | HANDLE HURTIGT FOR AT BEKÆMPE KLIMAFORANDRINGER OG DERES KONSEKVENSER |
Holde sig orienteret om nationale politikker og strategier og aktivt forholde sig til dem. Hjælpe med at nå nationale mål som fx reducere udledningen af drivhusgasser med 70 procent i 2030. |
|
Mål 14 | BEVARE OG SIKRE BÆREDYGTIG BRUG AF VERDENS HAVE OG DERES RESSOURCER |
Opsæt skraldespande ved havet. Lav tiltag, der kan minimere affald, som kan ende i havet. Bidrag til arbejdet med at holde naturen og kysten ren. Køb fisk mærket med Skånsomt Kystfiskeri. Køb MSC- og ASC-mærkede fisk. Støt nyt mærke for bæredygtigt kystfiskeri. Køb produkter uden mikroplast (tøj, karklude, forklæder m.m.). |
|
Mål 15 | BESKYTTE, GENOPRETTE OG STØTTE BÆREDYGTIG BRUG AF ØKOSYSTEMER PÅ LAND, FREMME BÆREDYGTIGT SKOVBRUG, BEKÆMPE ØRKENDANNELSE, STANDSE UDPINING AF JORDEN OG TAB AF BIODIVERSITET |
Beskyt nærområder med skov. Deltag aktivt i udvikling af lokale naturområder. Vær opmærksom på indkøb – f.eks. om møbler og inventar er FSC-mærket. Plant nye træer. Frem biodiversitet ved at lade grønne områder ligge hen. Plant blomster til at fremme dyreliv f.eks. bier. Formidl om evt. udrydningstruede arter i lokalområdet. |
Vær opmærksom på indkøb – f.eks. om møbler og inventar er FSC-mærket. |
Mål 16 | RETFÆRDIGHED OG STÆRKE INSTITUTIONER. STØTTE FREDELIGE OG INKLUDERENDE SAMFUND. GIVE ALLE ADGANG TIL RETSSIKKERHED OG OPBYGGE EFFEKTIVE, ANSVARLIGE OG INDDRAGENDE INSTITUTIONER PÅ ALLE NIVEAUER |
Vær opmærksom på leverandører, der har produkter fra lande med udbredt korruption. Sig nej til sort arbejde. Hav et medarbejderudvalg. Få input fra medarbejdere i forbindelse med søsætning af nye tiltag. Lav en idékasse. |
Hav et medarbejderudvalg. Få input fra medarbejdere i forbindelse med søsætning af nye tiltag. Lav en idékasse. |
Mål 17 | REVITALISERE DET GLOBALE PARTNERSKAB FOR BÆREDYGTIG UDVIKLING OG STYRKE MIDLERNE TIL AT NÅ MÅLENE |
Samarbejd med andre virksomheder/offentlige instanser om at løse bæredygtige problemstillinger. Deltag i partnerskaber omkring udvikling af nye innovative tiltag. Deltag i netværk og vidensdel. Sæt mål, lav målinger og følg op på data. Del erfaringer med andre. |
Del erfaringer med andre. |
Version 1: Godkendt af bestyrelsen, på bestyrelsesmødet mandag den 20. januar 2025
-