Cykling Odenses har valgt følgende inspirationspunkter

Lav et socialt produkt, I kunne f.eks. tilbyde sommerophold til socialt udsatte til en favorabel pris eller give et bidrag til en velgørende organisation som julegave.

Indkøb varer, der er FairTrade-mærket.

Forøg jeres laveste lønniveauer.

Støt landsindsamlinger, foreninger m.v., der bekæmper fattigdom.

Ansæt, uddan og integrer flygtninge, der er på flugt fra krig, forfølgelse og/eller fattigdom

Vi vil om muligt indkøbe varer, der er FairTrade-mærket.

Indgå samarbejde med lokale hjemløseforeninger om donation af madrester.

Lav arrangementer for hjemløse.

Giv donationer til relevante organisationer.

Hav fokus på sund og nærende mad i henhold til kostråd.

Indkøb fødevarer, der er Nøglehulsmærket og/eller Måltidsmærket.

Indkøb fødevarer i sæson og fra lokale producenter.

Gå efter økologiske råvarer, udfyld Fødevarestyrelsens øko-regnskab og ansøg om Det Økologiske Spisemærke.

Producér jeres egne bæredygtige fødevarer.

Sikre donation af madrester, ved f.eks. Fyen Rundt, Grqnd Prix Odense og Skoleturneringen.

Have fokus på sund og nærende mad i henhold til kostråd.

Indkøb forplejning der er er økologiske

Tilbyd fitness, motions- og spafaciliteter til gæster og ansatte.

Tilbyd faciliteter til udendørsaktivitet, såsom cykler, kanoer, kajakker, gummistøvler etc.

Planlæg sports- og naturaktiviteter for gæster og ansatte.

Lav reducerede portionsstørrelser eller giv mulighed for mindre portioner.

Hav tilgængelig information om sukker og kalorieindhold.

Tilbyd ansatte sundhedsforsikring, krisehjælp m.v.

Støt landsindsamlinger, foreninger m.v., som bekæmper sygdom.

Tilbyd alkoholfrie varianter af øl, vin og drinks.

Tilbyd ansatte hjælp til alkoholproblemer.

Synliggør nultolerance over for spritkørsel.

Hav en rygepolitik for ansatte.

Formindsk jeres salg af tobaksprodukter.

Skab røgfrie områder.

Tilbyd ansatte rygestopkurser o.lign.

Hav en politik for håndtering af sundhedskriser.

Tilbyd førstehjælpskurser til alle.

Lav formidling omkring hygiejne-tiltag.

Co-op med uddannelsesinstitutioner omkring indhold på uddannelserne.

Opret praktik-, elev- og lærepladser.

Tilbyd efteruddannelse til ansatte.

Tilbyd ansatte at deltage i netværk og messer.

Vær engageret som censor, skuemester, i et fagligt udvalg o.lign.

Giv ansatte mulighed for at deltage i Årets Kok, Årets Tjener, elevkonkurrencer, Bocuse d’Or og/eller Skills.

Tag udsatte grupper ind på elev- og lærepladser.

Samarbejd m. forening om at få udsatte ind på uddannelserne og sikre lærepladser.

Kommunikér om de gode eksempler.

Lav interne læringsforløb om bæredygtighed.

Lav intern formidling af bæredygtighed.

Lav arrangementer med bæredygtighed som tema

Tilbyd alle trænere, trænderkurser

Formidle Cykling Odenses bæredygtighedspolitik

Hav en ligelig kønsmæssig sammensætning af personalet.

Hav både kvinder og mænd i ledelsen.

Formulér en ligestillingspolitik i medarbejderhåndbog el.lign.

Hav rensningsanlæg, nedsivningsanlæg, cirkulær drift.

Brug primært miljømærkede rengøringsprodukter.

Monitorér jeres vandforbrug med henblik på løbende optimering.

Hav perlatorer på vandhaner og bruser.

Hav dobbeltskyllende toilet.

Hav sensor på vask og urinaler.

Brug miljømærkede produkter ved vandområder.

Engagér jer i beskyttelse af lokale vandområder.

Lav infoskilte til besøgende ved vandområder.

Opsæt skraldespande ved vandområder.

Lav tiltag for at sikre, at gæster/turister ikke overbelaster by og natur.

Brug primært miljømærkede rengøringsprodukter

Mål og monitorér jeres energiforbrug.

Nedbring energiforbrug gennem brug af energivenlige lyskilder, apparater, maskiner m.v.

Gennemfør et energisyn eller få energimærket jeres bygninger.

Indkøb grøn strøm.

Hav egen vedvarende energikilde som vindmølle, solceller, flisfyr etc

Udvikl og skab nye produkter og services ved hjælp af digitalisering og/eller robotter.

Samarbejd med uddannelsesinstitutioner om innovation.

Giv gæsten mulighed for at vælge mindre energibelastende service ved at skift af linned og håndklæder ikke sker dagligt.

Hav energibesparende maskiner og belysning.

Benyt postevand fremfor kildevand.

Opnå en miljøcertificering som f.eks. Green Key, Svanemærket eller Green Restaurant.

Stil krav til leverandører om at nedbringe forbrug af emballage og indpakning.

Skab og/eller indfør nye innovative og energieffektive løsninger/bygninger.

Hav en overenskomst.

Lad ledelsen forholde sig aktivt til mulige forskelle i lønniveau.

Ansæt ledige og personer på kanten af arbejdsmarkedet.

Hav fokus på at ansætte unge mennesker og få dem i arbejde.

Støt NGO’er, der arbejder med børnearbejde.

Hav tiltag for at sikre godt arbejdsmiljø f.eks. medarbejdertilfredshedsundersøgelse.

Uddan ansatte i brug af farlige remedier.

Indkøb lokale råvarer, produkter og ydelser.

Skab oplevelser og tilbud også for lokale borgere.

Investér i udvikling af lokalområdet.

Rådgiv gæster om oplevelser ud over de sædvanlige top 5 attraktioner

Ansæt ledige og personer på kanten af arbejdsmarkedet

Indkøb lokale råvarer, produkter og ydelser

Køb CO2–kompensation.

Kortlæg jeres virksomheds CO2-aftryk.

Støt menneskerettighedsorganisationer og arrangementer som f.eks. Pride.

Overhold danske regler for brug af udenlandsk arbejdskraft.

Hav fokus på at højne andel af udenlandsk arbejdskraft og integration på arbejdsmarked.

Hav en medarbejderhåndbog og en politik for diskrimination og diversitet i nyansættelser.